Президент Российской Федерации подписал закон о запрете иноагентам участвовать в выборах

Подробности

Создано 24.06.2024

Этот запрет касается выборов всех уровней – в федеральные и региональные органы власти, органы публичной власти федеральной территории и органы местного самоуправления. Согласно поправкам, к моменту подачи документов для регистрации кандидата на выборах он должен прекратить статус иностранного агента. Несоблюдение этого требования будет основанием для отказа в регистрации кандидата и исключения его из заверенного списка кандидатов (Федеральный закон от 15 мая 2024 г. № 99-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Кроме того, лица, включенные в реестр иностранных агентов, и лица, сведения о которых включены в единый реестр сведений о лицах, причастных к деятельности экстремистской или террористической организации, не смогут быть уполномоченными представителями и доверенными лицами кандидатов и избирательных объединений, а также наблюдателями. А приобретение статуса иноагента станет основанием для досрочного прекращения полномочий лиц, замещающих выборные должности в органах публичной власти.

Помощник прокурора

Тацинского района

юрист 3 класса Р.Е. Идельбаев

Президент Российской Федерации подписал указ о госполитике в области исторического просвещения

Подробности

Создано 24.06.2024

В целях организации системной и масштабной работы в области исторического просвещения Президент РФ утвердил основы государственной политики. Соответствующий указ был опубликован на официальном интернет-портале правовой информации (Указ Президента РФ от 8 мая 2024 г. № 314).

В указе главы государства подчеркивается, что Россия – это великая страна и государство-цивилизация, которая внесла огромный вклад в развитие всего мира.

Документ определяет цели, основные принципы и механизмы реализации политики России в области исторического просвещения. В качестве основной цели определено формирование общероссийской гражданской идентичности и укрепление Русского мира.

В указе отмечается, что для повышения исторической грамотности населения необходима единая методология преподавания истории, начиная с дошкольных уровней образования. Поручено создание единой цифровой платформы, которая обеспечит доступ к учебным материалам по российской истории, в том числе для русскоязычных образовательных организаций за рубежом.

Кроме этого, в указе говорится, что очень важно создать механизмы контроля за рынком компьютерных игр, чтобы не допустить неконтролируемое распространение цифровых продуктов, которые могут искажать историю, а также роль Российской Федерации в мире.

Согласно опубликованному документу, Президент РФ также поручил заменить иностранные образовательные цифровые платформы на отечественные.

Помощник прокурора

Тацинского района

юрист 3 класса Р.Е. Идельбаев

За несоблюдение требований к обращению побочных продуктов животноводства начнут штрафовать

Подробности

Создано 24.06.2024

Федеральным законом от 22 апреля 2024 г. № 86-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» введены требования к порядку обращения с побочными продуктами животноводства.

В частности, за неправильное обращение с навозом или пометом должностным лицам выпишут штраф в размере 30-40 тыс. руб., ИП и самозанятым – 50-60 тыс. руб., юрлицам – 250-350 тыс. руб. За повторное нарушение максимальный размер штрафа повысится до 50 тыс., 70 тыс. и 450 тыс. руб. соответственно. Если нарушение привело к причинению вреда здоровью людей, окружающей среде и к возникновению эпидемии, то сумма штрафа будет еще выше. А для ИП и юрлиц в качестве альтернативного наказания предусмотрена возможность приостановления деятельности на срок до 90 суток. Физлиц рассматриваемые поправки не касаются.

Помощник прокурора

Тацинского района

юрист 3 класса Р.Е. Идельбаев

Трудовые права несовершеннолетних

Подробности

Создано 24.06.2024

Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), также лица, не достигшие указанного возраста.

Несовершеннолетние, не достигшие 16 лет:

- вправе вступать в трудовые отношения если они получили общее образование и достигли возраста пятнадцати лет (заключают трудовой договор самостоятельно);

- достигшие 14 лет, получившие либо получающие общее образование (трудовой договор заключается с письменного согласия одного из родителей (попечителя).

Особенности:

Выполнение работ осуществляется в свободное от получения образования время.

Допускается привлечение к легкому труду, не причиняющего вреда здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.

Несовершеннолетний должен пройти обязательный предварительный медицинский осмотр (статья 69 ТК РФ).

Не устанавливается испытание при приеме на работу (статья 70 ТК РФ).

Предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени (статья 92 ТК РФ):

- для работников в возрасте до 16 лет -

не более 24 часов в неделю;

- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю

Максимальная продолжительность ежедневной работы, смены (статья 94 ТК РФ):

- для работников в возрасте от 14 до 15 лет - не более 4 часов;

- для работников в возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов;

- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов.

Данные правила распространяются и на лиц, получающих общее или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул.

Для несовершеннолетних работников, которые получают общее или среднее профессиональное образование и работают в течение учебного года, продолжительность ежедневной работы (смены) составляет:

- для работников в возрасте от 14 до 16 лет - не более 2,5 часа;

- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 4 часов.

Отпуск:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное время (статья 267 ТК РФ);

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительность 24 календарных дня за работу в районе Крайнего Севера (статья 302 ТК РФ).

Гарантии при предоставлении отпуска:

- предоставление отпуска до истечения шести месяцев непрерывной работы (статья 122 ТК РФ);

- запрет на непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (статья 124 ТК РФ);

- запрет на отзыв из отпуска (статья 125 ТК РФ);

- запрет на замену отпуска денежной компенсацией (статья 126 ТК РФ).

Оплата труда:

Оплата труда несовершеннолетних работников зависит от системы оплаты труда, принятой в организации (статья 271 ТК РФ).

При повременной оплате труда размер зарплаты таких работников зависит от продолжительности их работы. При этом работодатель за счет собственных средств может производить доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Несовершеннолетним работникам, допущенным к сдельным работам, зарплата выплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель вправе устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.

Работникам в возрасте до 18 лет, которые обучаются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и работают в свободное от учебы время, оплата труда также производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Работодатель за счет собственных средств может устанавливать таким работникам доплаты к заработной плате.

Сроки выплаты заработной платы:

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым

договором и должны быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Ответственность:

За нарушение трудовых прав несовершеннолетних установлена административная (статья 5.27 КоАП РФ) и уголовная (статья 145.1 УК РФ) ответственность.

Куда обратиться в случае нарушения трудовых прав:

- государственная инспекция труда

(г. Ростов-на-Дону, Ворошиловский просп., д. 87/65, тел.: 8(800) 707-88-41);

- органы прокуратуры по месту жительства заявителя либо в прокуратуру Ростовской области (тел.: 8(863) 210-55-99).