Права и обязанности граждан Российской Федерации в области защиты от ЧС природного и техногенного характера
- Подробности
- Создано 26.09.2024
Граждане РФ в соответствии с федеральным законом «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»:
1) обязаны:
- соблюдать меры безопасности в повседневной трудовой деятельности, не допускать нарушений производственной дисциплины, требований экологической безопасности, которые могут привести к возникновению чрезвычайных ситуаций;
- изучать основные способы защиты от чрезвычайных ситуаций, приемы оказания первой помощи пострадавшим, правила охраны жизни людей на водных объектах, правила пользования коллективными и индивидуальными средствами защиты, постоянно совершенствовать свои знания и практические навыки;
- выполнять правила поведения при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации;
- при необходимости оказывать содействие в проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ.
2) имеют право:
- на защиту жизни, здоровья и личного имущества в случае возникновения чрезвычайных ситуаций;
- использовать средства коллективной и индивидуальной защиты и другое имущество Учреждения, предназначенное для защиты от чрезвычайных ситуаций;
- быть информированными о мерах безопасности;
- участвовать в мероприятиях по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
- на возмещение ущерба, причиненного их здоровью и имуществу вследствие чрезвычайных ситуаций;
- на медицинское обслуживание, компенсации и социальные гарантии за работу в зонах чрезвычайных ситуаций;
- на получение компенсаций и социальных гарантий за ущерб, причиненный их здоровью при выполнении обязанностей в ходе ликвидации чрезвычайных ситуаций;
- на пенсионное обеспечение в случае потери трудоспособности в связи с увечьем или заболеванием, полученным при выполнении обязанностей по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
Обязанности работника организации по выполнению мероприятий защиты от ЧС природного и техногенного характера определены трудовым договором, дополнительным соглашением или функциональными обязанностями.
